关键词:信管专业;应用型人才;IT外语 中图分类号:C961 文献标志码:A         文章编号:2096-00

 新闻资讯     |      2021-06-24 06:41

外语类院校信息打点与信息系统专业人才造就模式研究

2021-06-21 23:11:54次欣赏 高教论文

李绍华 冯晶莹

 要害词:信管专业;应用型人才;IT外语 中图分类号:C961 文献符号码:A         文章编号:2096-000X(2021)06-0168-04 Abstract: There are some problems in the process of personnel training of Information Management and Information System(IMIS)

 要害词:信管专业;应用型人才;IT外语 中图分类号:C961 文献符号码:A         文章编号:2096-000X(2021)06-0168-04 Abstract: There are some problems in the process of personnel training of Information Management and Information System(IMIS)

 要害词:信管专业;应用型人才;IT外语 中图分类号:C961 文献符号码:A         文章编号:2096-000X(2021)06-0168-04 Abstract: There are some problems in the process of personnel training of Information Management and Information System(IMIS)

摘  要:信息打点与信息系统专业人才造就进程中存在造就方针不清晰、特色不光鲜、学生理论常识和实践本领不服衡、高校课程体系和企业需求差异步等问题。文章以外语类院校信管专业人才造就为配景,打造“信息打点+IT外语”的应用型人才造就特色,开展信管专业人才造就体系的改良和实践。

要害词:信管专业;应用型人才;IT外语

中图分类号:C961 文献符号码:A         文章编号:2096-000X(2021)06-0168-04

Abstract: There are some problems in the process of personnel training of Information Management and Information System(IMIS), such as unclear training objectives, unclear characteristics, unbalanced between theoretical knowledge and practical ability of students, and unsynchronized between curriculum system and enterprise demand. Based on the background of the training of IMIS in foreign language colleges, this paper aims to create the practical personnel training characteristics of "information management + IT foreign language", and carry out the reform and practice of the personnel training system of IMIS.

Keywords: Information Management and Information System; practical personnel; IT foreign language

一、概述

信息打点与信息系统专业(简称,信管)是1998年由经济信息打点、科技信息学、打点信息系统、信息学和林业信息打点等专业整合而成的[1],尚有部门院校的档案学、图书馆学、情报学等专业,按照时代成长的需要转型为信管专业,是附属于打点类一级学科打点科学与工程下的二级学科。信管专业是集计较机科学与打点科学于一体、实践性和创新性极强的交错学科,通过计较机技能对海量的数据举办收集和信息处理惩罚,使之成为有用的信息,然后通过科学的数据阐明要领对信息举办过滤和阐明,进而形成常识。

颠末20多年的成长,全国约有600多所高校开设了信管专业,取得了长足的成长,形成了差异的成长偏向。各校按照自身环境,开设的信管专业有侧重于信息技能的,有侧重信息情报的,尚有侧重经济信息打点的等等。

为处事东北亚区域经济成长和软件处事外包行业需求,依托大连外国语大学的外国语言文学学科优势,大连外国语大学于2005年创立信息打点与信息系统专业,颠末15年的成长,形成了外语特色光鲜的信管专业人才造就体系。每年招生局限为400多人,是海内最大的信管专业之一。

二、信管专业教诲解说改良近况

信管专业解说质量国度尺度提出学生应对本专业相关规模的成长动态及新常识、新技能具有必然的敏锐性,可以或许操作信息技能东西等各类手段获取相关常识,可以或许综合运用本专业相关常识和要领举办信息系统筹划、阐明、设计和实施,可以或许把握通过数据阐明等手段支持组织打点决定的相关理论与要领[2]。

为了不绝提高人才造就质量,浩瀚高校在信管专业建树及课程改良中取得了必然的成效。文献[3]研究了大数据配景下的信管专业人才造就方案制订的各个主要环节,以及如何有效浮现新IT与现代打点学等学科交错与深度融合的方法、要领和法子。文献[4]以太原科技大学为例,探讨了该校信管特色专业人才造就模式的实施要领。文献[5]提出“专业+双创”的人才造就模式改良方案,通过在人才造就方案中增加“双创”课程模块,将“双创”理念融入专业解说。文献[6]依据信管专业现有课程体系和实践解说体系的脉络,筹划一个包围物联网常识体系的课程群。文献[7]以皖南医学院信管专业为例,别离从学生和西席两个层面摸索医学特色人才造就模式,思考医学常识与专业课程的融合交错点。文献[8]以财经大数据阐明偏向人才造就为方针,在课程体系模块化、师资步队、实践解说情况等方面举办强化建树。文献[9]构建了信管专业.NET偏向软件外包系列课程群的建树方案。文献[10]在北京化工大学信管专业将本科生导师制与结业设计(论文)融合在一起,优化告终业设计(论文)进程,提出了相应的质量保障法子。

当前浩瀚高校信管专业开展了卓有成效的教诲解说改良。然而人才造就仍然普遍存在以下三个问题:

(一)人才造就方针不清晰、特色不光鲜